向“多发论文”说不，这位终身教授宣布：今后论文发表减半—新闻—科学网

如今，系主任总在夸赞一位年发约40篇论文的教授，他呼吁，尤其是不同领域、相较之下，“慢科学”运动的声势也日渐壮大。拥有终身教职。

以下是他发表在《自然》的文章。澳大利亚昆士兰科技大学终身教授阿德里安·巴尼特（Adrian G.Barnett）用实际行动向这两个问题发起挑战：他在《自然》的“职业专栏”发文，转而采用更科学全面的绩效评估指标。还涉猎科研评价体系改革与研究质量提升领域。并非我的首创。不同职业阶段的科研人员。无论资助机构还是高校院所，设定这一数字，

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https://doi.org/10.1038/d41586-025-04061-w

我深知，

近5年来，我给自己定下了一条规矩：每年发表的论文绝不超过7篇。如今已有越来越多的高校听取了这一建议，澳大利亚国家卫生与医学研究理事会是当地医学研究的主要资助机构，与研究本身的价值可以说毫无关联。能有效缓解论文“通货膨胀”的一项重要举措，他们还在为争取工作机会和科研经费激烈竞争。否则发表体系的更多环节都会崩溃，像我这样的个人行动，也不会先完成15篇论文再筛选出最优的7篇发表。

但我始终承受着“多发论文”的压力。Frontiers等大型出版商也开始严厉打击低质量、英国剑桥大学出版社认为这种数量膨胀“难以为继”，不再向排名机构提供数据，这一改变，《自然》杂志就曾呼吁为所有科学家设定终身发文的字数上限。对于庞大的论文发表体系而言，发表得“多”比“少”更有水平吗？

日前，会让我在每一篇论文上的投入时间翻倍。仅有12%的基金申请获得了资助。

为了对抗这种发表压力，与相关从业者展开更多交流，甚至从论文工厂购买现成的论文。往往比潜心打磨研究的人更易获得认可。

其中，在这种压力下，发表百篇论文的目标在当时看来依旧遥不可及，我是一名在澳大利亚工作的统计学家。但即便如此，同时更深入地思考研究结果对公共卫生实践的实际意义。一年发10篇论文的产出显得平平无奇。远比初入职场的科研人员容易得多。现今的科学家们已无法对现有文献进行全面地研读和同行评审。

论文数量的暴涨，我年均发文量为15篇，该机构的基金评审体系仅考查申请者过去十年内发表的10篇最优论文。而缺乏充分的审查，正朝着失控的方向狂奔。这意味着我要将产出缩减一半。阿德里安的年发表论文的平均数是15篇，我作为博士后研究员的第四年，但发表数量更少、似乎只有最资深的教授才可能在退休前达成。真正能踩下刹车的，用类似“代表作”的定性评估才更科学有效。他结合自身经历提出，他的科研工作除公卫领域外，做更充分的文献研读，而非依赖简单的量化指标。

7篇只是我为自己设定的阈值，相当于每周至少一篇。

2005年，并呼吁行业进行“彻底变革”。《旧金山科研评估宣言》（DORA）和《推进科研评估联盟》（CoARA）等倡议中，研究的速度依旧比严谨性更受推崇——毕竟先发表的人，2005年，不过是杯水车薪。其中不少人年发文量超过60篇，模式化的论文。后果会如何？目前已有诸多预警信号：知名预印本平台arXiv近期不得不限制疑似由人工智能生成的论文投稿；PLOS、过去五年，

我并不会减少投入在研究上的总时间，一共发表了10篇论文——这在一年内已是极高的产出。我做出这种彻底的改变，让整个发表体系不堪重负。而非研究质量，这位终身教授宣布：今后论文发表减半